обычаи и традиции

Обычаи трудового права

Правовой обычай – это некий, сложившийся на протяжении долгого времени, метод правового регулирования взаимоотношений, во время которого заранее предусмотренный порядок действий будет воспроизводиться в обществе, и признаваться, как правомерный. Его роль выше всего в сфере частного права, но при этом практически исключается во всех публичных отраслях.

Обычаи трудового права
Обычаи трудового права

Трудовой Кодекс

В сравнении с прежним законодательством Трудовой Кодекс Российской Федерации содержит список нормативных источников. Там же перечислены их принципы и соотношения, то есть, область применения. Особенно выделяются некоторые международные источники трудового права. Это признанные во всем мире принципы или нормы международного права, а также международные договоры, одной из сторон которых выступает Российская Федерация. Следует особо подчеркнуть то, что в Трудовом кодексе законодатель разграничивает нормативный и договорный уровни регулирования трудовых или других, непосредственно связанных с трудом, взаимоотношений. 

Трудовой кодекс
Трудовой кодекс

Совет
К договорному уровню можно отнести коллективный договор или соглашение, трудовой договор, который не может содержать условий, которые ограничивают права, либо снижают уровень гарантий работников в сравнении с трудовым законодательством и любыми другими нормативными и правовыми актами, где содержатся нормы, касающиеся трудового права.
Что включает в себя нормативный уровень?
Нормативный уровень в себя включает трудовое законодательство вместе с другими актами, содержащими нормы трудового права. Это прописано в статье 5 Трудового Кодекса. Таким образом, Трудовой Кодекс содержит традиционный, то есть, позитивистский подход к тому, что считать источниками права, он отграничивает нормативные акты от актов, касающихся реализации права. Но, законодатель не полностью учел специфику всех отраслевых источников трудового права, а по отношению коллективным договорам и соглашениям вообще проявлена непоследовательность.

Нормативные источники трудового права

В соответствии со статьей 5 Трудового Кодекса, нормативные источники трудового права – это следующие:

  1. Конституция Российской Федерации вместе с федеральными конституционными законами;
  2. трудовое законодательство России. То есть, Трудовой Кодекс вместе с другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими сведении касательно трудового права;
  3. все нормативные правовые акты, где есть нормы трудового права. Речь об указах Президента России, постановлениях Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актах, издаваемых федеральными органами исполнительной власти. Сюда также относятся нормативные правовые акты от органов исполнительной власти России и нормативные правовые акты, издаваемые органами местного самоуправления;
  4. коллективные договоры и соглашения;
  5. локальные правовые и нормативные акты.
Источники трудового права
Источники трудового права

Изменение трудового права

В трудовом праве еще с 90-х годов ХХ столетия намечались и постепенно происходили принципиальные перемены в определении того, что считать источниками трудового права, за основу которых взят «отход от теории юридического позитивизма, а также учет положительных моментов в теории естественного права». И потому перечень источников, послуживших подоплекой для разработки современного трудового права, существенно расширен. Так, в него включены не только акты государственно и нормативного регулирования, но и нормативные договоры вместе с локальными актами и даже трудовыми договорами. Также за основу могут служить судебные прецеденты вместе с некоторыми обычаями делового оборота. Получается, что обычаи трудового права стали основой формирования целой сферы современного законодательства. 

Правовые обычаи
Правовые обычаи

Вывод:
Современное законодательство в сфере труда основывалось на обычаях, но современная законодательная база его сформирована на основе перечня нормативных актов. К сожалению, законодательство нельзя назвать идеальным, потому ведется постоянная работа по его усовершенствованию и для большего соответствия нынешним реалиям жизни.

Что такое трудовое право





2018-02-06 10:51:25
комментарии:

- обычаи и традиции связаться с авторами сайта | карта сайта